สมาคมฟุตบอลฯ มีมติแบน 2 ผู้ตัดสินจากเกม นครราชสีมา พบ เมืองทอง ยูไนเต็ด หลังให้จุดโทษผิดพลาดในนาที 75 ชี้เป็นการปะทะตามธรรมชาติของเกมฟุตบอล สั่งพัก “วีรพล เม่าแพ้ว” 2 เดือน และ “วิวรรธน์ จำปาอ่อน” 4 สัปดาห์
เมื่อช่วงสายของวันอังคารที่ 7 ตุลาคม 2025 สมาคมฟุตบอลแห่งประเทศไทยฯ มีหนังสือแจ้งผลการพิจารณาการปฏิบัติหน้าที่ของผู้ตัดสินในเกมระหว่าง นครราชสีมา กับ เมืองทอง ที่เสมอกันไป 1-1 หลังจากกิเลนผยองได้ยื่นหนังสือประท้วงจังหวะปัญหาในนาทีที่ 75 ของการแข่งขัน
เหตุการณ์ดังกล่าว เป็นจังหวะที่ เดนนิส มูริลโล่ กองหน้าของ นครราชสีมา วิ่งเข้าไปเล่นบอล ก่อนจะปะทะกับ อาร์มิน เกรมสล์ ผู้รักษาประตูของ เมืองทอง ภายในกรอบเขตโทษ ซึ่งผู้ตัดสินในสนามเป่าให้เป็นจุดโทษแก่เจ้าถิ่น
อย่างไรก็ตาม หลังจาก คณะกรรมการพิจารณาวินัยและมารยาท ได้ตรวจสอบรายงานของคณะอนุกรรมการประเมินการปฏิบัติหน้าที่ของผู้ตัดสิน และพิจารณาภาพเหตุการณ์จากคลิปวิดีโอแล้ว มีมติดังนี้
ผลการพิจารณา: จุดโทษที่ไม่ควรเกิดขึ้น
ตามหนังสือ ฟ.(วม7) 122/2568 ลงวันที่ 7 ตุลาคม 2568 คณะกรรมการพิจารณาวินัย มารยาท ได้ยืนยันตามการประท้วงของกิเลนผยองในจังหวะปัญหานาทีที่ 75
- ไม่เป็นการฟาวล์: จังหวะปะทะระหว่าง ผู้รักษาประตู เมืองทอง (อาร์มิน เกรมสล์) กับกองหน้า นครราชสีมา (เดนนิส มูริลโล่) ไม่ควรเป็นลูกโทษ
- คณะกรรมการฯ เห็นว่าเป็นการ ปะทะตามธรรมชาติของการเล่นฟุตบอล (Football Understanding) เนื่องจากผู้เล่นทั้งสองฝ่ายต่างพยายามเข้าเล่นบอล ผู้รักษาประตูถึงบอลช้ากว่าเล็กน้อยและเกิดการลื่นไถล แต่ไม่ถือเป็นการทำฟาวล์
ตัดสินโทษผู้ตัดสินและผู้ตัดสินวิดีโอผู้ช่วยผู้ตัดสิน (VAR)
- จากข้อสรุปที่ว่าการให้ลูกโทษเป็นสิ่งที่ไม่ถูกต้องและมีผลต่อการแข่งขัน คณะกรรมการฯ จึงมีมติเอกฉันท์สั่งลงโทษเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติหน้าที่ผิดพลาดทั้ง 2 ราย
- นายวีรพล เม่าแพ้ว (ผู้ตัดสินในสนาม): ถูกลงโทษ พักการปฏิบัติหน้าที่ 2 เดือน เนื่องจาก "เป่าให้จุดโทษ ทั้งที่ไม่มีการทำผิดกติกาและมีผลต่อการแข่งขัน
- นายวิวรรธน์ จำปาอ่อน (ผู้ตัดสิน /VAR): ถูกลงโทษ พักการปฏิบัติหน้าที่ 4 สัปดาห์ เนื่องจากเป็นกรณีที่ไม่ใช่ลูกโทษ และการตัดสินใจของ VAR ที่ทำการตรวจสอบด้วยตนเอง (Silent Check) และแจ้งยืนยันกับผู้ตัดสินว่าเห็นด้วยกับการตัดสินเดิม ทำให้ผู้ตัดสินในสนามไม่ได้รับโอกาสในการตรวจสอบภาพเหตุการณ์จากจอมอนิเตอร์ที่ข้างสนาม (On-Field Review) ซึ่งถือว่าเป็นการปฏิบัติหน้าที่ผิดพลาด