โปรแกรมการแข่งขัน
อันดับ   ทีม ผลรวม   เหย้า   เยือน      
      P W D L F A   W D L F A   W D L F A   Pts GD
1 .   เพื่อนตำรวจ 16 12 3 1 37 12   6 0 0 18 3   6 3 1 19 9   39 25
2 .   อ่างทอง เอฟซี 16 7 5 4 27 18   4 1 3 14 9   3 4 1 13 9   26 9
3 .   บีบีซียู เอฟซี 16 7 4 5 18 15   5 2 1 13 5   2 2 4 10 11   25 3
4 .   ประจวบ เอฟซี 16 7 4 5 22 19   4 2 2 15 12   3 2 3 7 7   25 3
5 .   ไทยฮอนด้า 16 7 3 6 24 17   5 1 1 15 5   2 2 5 9 12   24 7
6 .   นครปฐม ยูไนเต็ด 15 6 6 3 21 16   4 4 1 16 11   2 2 2 5 5   24 5
7 .   บางกอก เอฟซี 16 7 3 6 19 18   5 0 3 12 9   2 3 3 7 9   24 1
8 .   แอร์ฟอร์ซ เซ็นทรัล เอฟซี 16 6 5 5 20 17   4 3 1 13 6   2 2 3 6 8   23 3
9 .   สงขลา ยูไนเต็ด 16 6 5 5 23 20   4 3 2 17 10   2 2 3 6 10   23 3
10 .   พัทยา ยูไนเต็ด 16 6 4 6 30 17   5 3 0 24 4   1 1 5 5 11   22 13
11 .   สุโขทัย เอฟซี 15 6 4 5 32 23   4 1 2 21 10   2 3 3 11 13   22 9
12 .   พีทีที ระยอง 16 5 5 6 25 22   3 3 3 14 12   2 2 3 11 10   22 3
13 .   พิจิตร เอฟซี 16 5 7 4 27 28   4 3 2 20 16   1 4 2 7 12   22 -1
14 .   ภูเก็ต เอฟซี 16 6 2 8 20 34   4 2 3 12 16   2 0 5 8 18   20 -14
15 .   สมุทรสงคราม บีทียู เอฟซี 16 5 3 8 24 27   4 1 3 14 9   1 2 5 10 18   18 -3
16 .   อยุธยา เอฟซี 16 5 3 8 23 34   3 1 2 6 6   2 2 6 17 28   18 -11
17 .   กระบี่ เอฟซี 16 4 5 7 15 19   2 2 4 8 11   2 3 3 7 8   17 -4
18 .   ยาสูบ เอฟซี 16 5 2 9 17 26   4 2 2 10 5   1 0 7 7 21   17 -9
19 .   เชียงใหม่ เอฟซี 16 4 5 7 16 26   3 4 1 11 9   1 1 6 5 17   17 -10
20 .   ตราด เอฟซี 16 2 4 10 13 45   1 3 4 5 13   1 1 6 8 32   10 -32

หมายเหตุ
ทีมที่ได้เลื่อนขึ้นไปเล่นไทยพรีเมียร์ลีก : ทีมอันดับที่ 1-3
ทีมตกชั้น 5 ทีม : ทีมอันดับที่ 14-18

หมายเหตุในกรณีที่คะแนนเท่ากัน
1.นับผลงานที่พบกันเองเฮดทูเฮด
2.จำนวนครั้งที่ชนะในลีก
3.ผลต่างประตูได้-เสีย
4.ใครทำประตูได้มากกว่า
5.แข่งขันกันใหม่ 1 นัด เพื่อหาทีมชนะ หากผลการแข่งขันเสมอกันในเวลาปกติให้ตัดสินด้วยการเตะลูกโทษ
 
 
LP
-
ลำดับที่
 
TEAM
-
ชื่อทีม
 
P
-
แข่ง
 
W
-
ชนะ
 
D
-
เสมอ
 
L
-
แพ้
 
F
-
ได้
 
A
-
เสีย
 
PTs
-
คะแนน
 
GD
-
+/-

© Copyright 2010 www.siamsport.co.th
All rights reserved.Siam Sport Syndicate Public Co.,Ltd.